体系练兵，火箭军某部强化作战协同紧固打赢链条

“遇(yù)‘敌(dí)’袭扰，1号手受伤，启用备份号手。”“‘敌’侦察机过境(guòjìng)，注意掩蔽！”指挥所内，指令声此起彼伏，作战文书流转，各作战编组密切配合、高效协同。

“未来(wèilái)(wèilái)战场制胜，必须提高协同作战能力。”该部领导(lǐngdǎo)介绍，他们着眼未来战争需求，建立了一套规范的协同训练组织流程，推动训练模式向多要素体系化转变。

为突破要素壁垒，该部打造“单兵(dānbīng)—编组—联合”的阶梯训练模式；“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家(zhuānjiā)来队授课，遴选骨干赴(fù)兄弟单位跟岗见学、到院校深化理论培训，帮助官兵拓宽(tuòkuān)视野、完善知识结构。

他们在对抗训练中实施灵活编组(biānzǔ)，采取(cǎiqǔ)不设预案、不打招呼(dǎzhāohū)的方式临机导调特情，将多个专业嵌入作战体系，锤炼官兵在复杂条件下的应急应变能力。

硝烟弥漫的演练场上，面对“敌”电磁干扰，通信分队立即采取(cǎiqǔ)反制措施，运用多种抗干扰手段(shǒuduàn)确保(quèbǎo)通信畅通，并将实时获取的目标信息通过指挥系统传递至火力分队。

“只有平时多磨练，战时才能有‘合力’。”演练结束，官兵立即展开复盘总结，为下一步训练优化协同机制、明确提升方向(fāngxiàng)积累(jīlěi)经验。

作者：徐星星、吴佳颖、向修红(xiūhóng)、李昌、黎俊杰